2028年卒総合職／初期配属：法人営業SPECIAL SELECTION

エンターテイナー採用

舞台で磨いた力を、次はビジネスの舞台へ。

歌、ダンス、楽器、演劇、大道芸。
5年以上、表現に向き合ってきた経験を、
仕事と事業づくりの力へ。

この経験で、エントリーするこの採用に込めた想い

対象となる方2028年卒新卒1期生

継続してきた経験5年以上エンターテイメント分野

書類選考・一次面接免除経験を、直接聞かせてください

最初の選考代表最終面接雑技団経験を持つ代表と対話

※最終面接は、代表と直接お話しいただくため、対面での実施となります。

この採用が生まれた理由

OUR STORY

なぜ、パッケージの会社がエンタメ採用？

私も、舞台の世界で
育ってきました。

この採用の原点は、代表・桜木の雑技団での経験です。
一つのことに向き合い、技を磨き、舞台に立つ。その経験から、表現を続けてきた人の力に目を向けています。

練習を重ねた時間。うまくなるための工夫。
仲間や指導者から学んだこと。
皆さんが続けてきた日々にも、仕事につながる力があると考えています。

その経験を、自分の強みとして語ってほしい。
そして次は、仕事や事業づくりで発揮してほしい。
そんな想いから、エンターテイナー採用を始めます。

あなたが続けてきたことを、
直接聞かせてください。

代表取締役桜木笑語

THE ORIGIN OF THIS RECRUITMENT

積み重ねてきた時間に、次の可能性を見つける。

私たちが大切にする力

YOUR STRENGTH

経験の中にある、
6つの力を見つめる。

どう続けてきたか。何を工夫してきたか。
取り組みの中に表れる考え方や行動を知り、
仕事への生かし方を一緒に考えます。

01CONTINUITY

続ける力

目標に向かって練習を重ね、日々の積み重ねを続ける。

02IMPROVEMENT

より良くする力

上達のためにやり方を工夫し、試して、振り返る。

03PERFORMANCE

本番で力を出す力

本番に向けて準備を重ね、相手に伝わる表現を考える。

04LEARNING

助言から学ぶ力

教わったことを受け止め、自分の行動に取り入れる。

05TEAMWORK

仲間とつくる力

それぞれの役割を理解し、周囲と一つの目標に向かう。

06SELF-MANAGEMENT

自分を整える力

時間や体調、練習の進め方を考え、自分を管理する。

継続年数とともに、一人ひとりの具体的な経験や行動を、最終面接で伺います。

舞台の経験と、仕事のつながり

FROM STAGE TO BUSINESS

その力には、
仕事での生かし方がある。

あなたが身につけてきた力を、
仕事の言葉に置き換えてみる。
次の挑戦につながる接点があります。

STAGE ／表現の中での経験BUSINESS ／仕事で生かす場面

練習を重ね、技を磨く

提案を振り返り、改善する

人前で表現する

お客様に、自分の考えを伝える

観客の反応を受け取る

相手の課題や意図をくみ取る

仲間と作品を完成させる

社内外と協力して案件を進める

指導を受け、試してみる

学んだことを次の行動に変える

失敗を振り返り、再挑戦する

原因を考え、もう一度行動する

エンターテイナー採用の応募対象

WHO WE MEET

表現を続けてきた、あなたへ。

一つの分野での継続経験

5⁺

YEARS OF DEDICATION

5年以上の経験を、
次の挑戦の出発点に。

卒業年度: 2028年卒業予定の方
継続経験: 一つのエンターテイメント分野に
5年以上、継続して取り組んできた方
あなたの強み: 努力・工夫・成長の過程を、
自分の強みとして語れる方

ダンス・バレエDANCE

歌・ボーカルVOCAL

楽器・バンドMUSIC

演劇・ミュージカルTHEATER

大道芸STREET PERFORMANCE

マジック・MCPERFORMANCE

分野は一例です。表現者・演者として取り組んできた経験を対象としています。大会や舞台の規模にかかわらず、積み重ねてきた過程を大切にします。

入社後の仕事と挑戦

YOUR NEXT STAGE

総合職（事業づくりコース）
初期配属：法人営業

次の舞台は、
事業を動かす仕事。

イクスラボは、軟包装製造プラットフォーム「Brixa」を主軸に、身近な商品のパッケージづくりを支えています。お客様の商品や課題を知り、提案を考え、社内外のメンバーと製造から納品までを進める。法人営業から、事業を動かす基礎を身につけていきます。

01 / UNDERSTAND

お客様を知る。

商品の特徴や販売計画を聞き、
解決すべき課題を見つけます。

02 / PROPOSE

考えを、提案にする。

素材・形・数量を考え、
商品に合うパッケージを提案します。

03 / COLLABORATE

チームで、形にする。

社内の専門メンバーや工場と連携し、
製造から納品まで案件を動かします。

RECRUIT INFO

募集要項

募集職種: 総合職（Brixa Growth Associateコース）
顧客開発を起点に、Brixaの成長の型をつくる仕事です。
最初の12か月は法人営業・顧客開発を中心に、次の仕事を経験します。

・顧客や市場の調査／問い合わせ対応・顧客ヒアリング
・仕様・製造方法の提案／見積・社内外との調整
・製造進捗・納品までの案件管理／納品後フォロー・再発注提案
・展示会や顧客開拓施策の企画・実行
・Brixaや業務プロセスへの改善提案／成功・失敗事例の文書化

仕様確認、データ入力、進捗確認など、正確さと粘り強さを要する実務も含みます。
将来の担当領域: 営業：顧客の課題を聞き、最適なパッケージを提案する。
マーケティング：価値を必要な人に届ける。
クリエイティブサポート：制作・入稿・仕様調整で商品化を支える。
事業推進：仕組みづくりと改善を担う。
応募資格: 2028年3月卒業見込の方
大学院・大学／文系・理系不問
エンターテイメント分野で5年以上の継続経験がある方
採用予定人数: 3〜4名（新卒一期生）
初任給: 315,000円／月基本給：240,180円
固定残業代：59,820円（時間外労働30時間分）
NISA手当：15,000円
固定残業代・NISA手当は月給に含みます。固定残業代は残業の有無にかかわらず支給し、
30時間を超える時間外労働分は別途全額支給します。
手当・支給制度: 交通費支給（月30,000円まで）／食事手当（月7,000円）

近距離転居支援制度
入社に伴い、現在の住居から船橋本社までの通勤時間が片道60分を超える方が、本社まで片道30分以内の地域へ転居する場合、引越し費用を実費で最大15万円補助します。
※新卒入社者対象／事前申請・領収書の提出が必要です／当社規定あり
試用期間: 入社後6か月（試用期間中も労働条件の変更はありません）
昇給・賞与: 昇給あり／賞与年3回（6月・12月・決算期）／役職手当
表彰・インセンティブ制度（MVP・社長賞・特別貢献賞）
勤務地: 本社／千葉県船橋市本町7-11-5 KDX船橋ビル6階
JR総武線船橋駅
勤務時間: 9:00〜18:00／オフィス出社
休日休暇: 完全週休2日制（土日）・祝日／年間休日125日
年末年始休暇9日／GW休暇5日／夏季休暇3日
有給休暇／慶弔休暇／生理休暇／産前産後・育児休暇
5日以上の連休取得も可能
福利厚生: 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）／健康診断
ランチ手当／プロテイン飲み放題（飲み過ぎ注意）／無料おやつ（食べ過ぎ注意）
書籍購入支援／資格取得支援／研修・社外学習支援
結婚・出産祝い／服装自由（私服可）／社員旅行
ウォーターサーバー／禁煙環境
入社日: 2028年4月1日

選考フロー

SELECTION

エントリーの次は、
代表との最終面接。

書類選考・一次面接を免除

01
エントリー情報入力
特技・活動内容・継続年数などをご入力ください。
02
代表最終面接
※書類選考・一次面接は免除
※事前にWEB適性検査あり（所要時間：約10分）
最終面接は、代表と直接お話しいただくため、対面での実施となります。

活動動画や作品資料は任意です。経験の中での工夫や成長を、ご自身の言葉でお聞かせください。

応募について確認する

代表から、あなたへ

MESSAGE

その時間が、
次の挑戦を支える。

A MESSAGE FROM OUR FOUNDER

私も、雑技団で一つのことに向き合ってきました。
長く続けてきた経験には、その人の工夫や考え方が詰まっていると思っています。

何を目指してきたのか。
うまくいかないとき、どう乗り越えたのか。
皆さんの言葉で聞かせてください。

イクスラボでは、実際の仕事を任せ、学ぶ機会をつくり、行動を振り返る時間を大切にします。

舞台で磨いた力を、
次はお客様や事業のために。

新卒1期生の皆さんと、
新しい挑戦を始めたいと思っています。

株式会社イクスラボ　代表取締役桜木笑語

よくあるご質問

QUESTIONS

気になることから、
確かめよう。

応募条件や選考、入社後の仕事について。

入社後は、どんな仕事をしますか？

総合職として、法人営業からキャリアをスタートします。お客様の課題を理解し、パッケージの提案から製造・納品までを進める仕事です。エンターテイメントの経験を、仕事や事業づくりに生かす採用コースです。

受賞歴やプロとしての経験は必要ですか？

受賞歴やプロ経験は必須ではありません。5年以上続けてきた過程や、上達のための工夫、そこで身につけた力を、ご自身の言葉でお聞かせください。

動画や作品の提出、実演は必要ですか？

動画や作品資料の提出は任意です。面接では、取り組んできた内容や工夫、これから挑戦したい仕事について伺います。

5年に満たない場合も応募できますか？

このコースは、エンターテイメント分野で5年以上の継続経験がある方を対象としています。その他の方は、通常の新卒採用コースをご確認ください。

書類選考がない場合、何を入力しますか？

氏名・連絡先・学校名などの基本情報と、取り組んできた分野・継続年数を入力します。応募条件を確認し、代表との最終面接をご案内します。

COMPANY SEMINAR

まずは、会社説明会で。

事業や仕事内容、働く環境を
ご紹介します。

説明会の詳細・予約→

2028年卒　エンターテイナー採用

あなたが積み重ねた時間を、
次の挑戦へ。

可能性を、言葉だけで終わらせない。

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