GROWTH
新卒採用 › 自立型価値創造人材
自立型価値創造人材
自分で考え、行動し、
価値を生み出せる人へ
自ら考え、行動し、結果から学ぶ。
周囲と協力しながら仕事を改善し、
顧客・仲間・会社に価値を生み出す人を目指しています。
代表・専門担当者が、
実務と判断を支えます。
代表との定期レビュー、専門担当者の指導、
マニュアル・研修・OJTで学びを支えます。
学んだことは自分で試し、結果を振り返ります。
GROWTH STANDARD01
5つの成長基準
- 01
困難から立て直す
失敗や問題に向き合い、必要なら周囲の力も借りながら、
次の行動へ切り替える。 - 02
PDCAを楽しむ
正解を待つのではなく、まず考えて試す。結果を振り返り、失敗も成功も次の成長につなげる。
- 03
「どうすればできるか」を考える
できない理由で終わらせず、前に進む方法を考える。
自分から次の一手をつくる。 - 04
一段高い視点で考える
自分の仕事だけでなく、その先にいる顧客や仲間、会社全体への影響まで考えて行動する。
- 05
仕事を「線」で考える
前後の仕事や最終的な顧客価値まで考え、
最後まで成果につなげる。
TEAM LEARNING02
学びを、チームへ。
学んだことを手順書や営業資料に残し、
仲間が再現できる形で共有します。
19〜24か月には次の新卒へ教えることも目指します。
- 01
0–6か月
- 02
7–12か月
- 03
13–24か月
OUR VALUES03
理念と、日々の行動指針
5つの成長基準を日々の仕事で実践し、
理念・ミッションの実現につなげます。
理念
課題を価値に変え、人を
幸せにする
MISSION
私たちは、目の前の課題に本気で向き合い、
仲間とともに考え、行動し、期待を超える価値を生み出し続ける。
VALUES / 5つの行動5つの行動指針
- 01
行動から、
答えをつくる。 - 02
矢印は、
まず自分へ。 - 03
先に、
与える。 - 04
自分から、
動かす。 - 05
当たり前を、
疑う。
GROWTH / 自立型価値創造人材
- 困難から
立て直す - PDCAを
楽しむ - 「どうすればできるか」
を考える - 一段高い
視点で考える - 仕事を「線」で
考える
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